岗位职责：
1.人员招聘：负责公司各岗位的招聘工作的实施;
2.社保与公积金：办理增减员、缴费申报、基数调整、费用核对、补缴等；
3.工伤事故处理：负责事故报案、材料收集、工伤认定跟进、劳动能力鉴定。员工咨询与用工风险：解答社保、合同等问题，配合处理劳动纠纷及相关人事事务；
4.政策申报：扩岗稳岗，年审等项目政策申报；
5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，熟悉人力资源相关工作，有较丰富的人事工作经验，能独立处理工伤和社保公积金；
2.熟练使用办公软件，具备较强数据处理能力；
3.有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境；
4.具备团队协作精神，能够积极配合部门完成各项工作任务。
5.有车，能接受独自开车到六县一市出差。能接受偶尔的加班。
工作时间：8点-12点 14点半-17点半。周末节假日双休。转正后享受年底14薪、三节各500元福利、防暑降温津贴。
无相关工作经验，勿投！

工作地址

滁州市清流路541号

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