1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
4、负责公司规章制度的制定与执行
5、负责公司各部门的行政后勤工作,办公用品采购工作
6、负责考勤及工资绩效考核(需要有KPI考核经验)
7、社保的办理
8、领导交代的其他事项
备注:要求三年以上制造业人事行政管理经验,不符合要求勿投
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